Un capitalisme plus humain ?

J'ai eu la chance de participer hier à la première journée organisée par RH&M sur la mesure du capital humain. Mon impression personnelle: la remise en cause d'une certaine approche de l'entreprise par nombre des personnes présentes. Moments choisis:

L'approche de Philippe Masson sur les péchés capitaux du capitalisme, que je cite

• L'Utopie de la sécurité au travailleurs contre le profit aux entrepreuneurs,
  
• L'Illusion plus actuelle de l'engagement des collaborateurs comme prix de leur employabilité,
  
• La Gourmandise coupable de quelques dirigeants, tombés dans un jeu d'égos
  
• L'Opacité sur les stratégies et les raisons sinon sur les chiffres
  
• La Frénésie qui mène à des performances sans lendemains
  

L'impossible mesure du capital humain dans l'entreprise, tant que ne sont pas remises en cause les structures de pouvoir existantes, comme le soulignait Jacques Richard, professeur à Dauphine.

La défense, de la part de Martine Clavel, d'APAX, de la responsabilisation des actionnaires sur la stratégie et la gestion RH, comme élément différenciateur et créateur de valeur.

Enfin, tout au long de la journée, les modèles alternatifs à une organisation classique, ceux qui défendent des principes ou des valeurs différents à la seule valeur aux actionnaires ont été égrainés d''une liste que j'espère voir grandir:

• Mutualité,
• Franchises,
• Partnership,
• Ecosystème de PME,
• MulitSided Platforms,
• Entreprises en réseau,
• Capitalisme familial,
• ...

Il est toujours remarquable que, dans une journée où l'on cherchait à mesurer le capital humain, nous ayons finalement aboutit à une remise en cause, réelle bien que modeste, du système capitaliste actuel.